徐家汇商城股份团总支召开换届选举大会
11月25日,徐家汇商城股份团总支召开换届选举大会,股份公司党委书记、总经理王斌、党委副书记梁中秋应邀出席大会,商城集团团委书记岑裕莅临指导,股份公司本部、六百团支部、汇金团支部及汇联团支部共32名团员参加大会。会议由股份公司党群办课长钱昊主持。
大会在庄严的国歌中拉开了序幕。会议伊始,现任团总支书记陈慧媛向大会报告了第四届团总支工作总结,在公司党委和集团团委的领导和支持下,第四届团总支工作全面有序开展,在加强组织建设、丰富团员活动及引领青年思想等方面做出了积极探索和努力。三年来,团员活动亮点频现,团组织工作焕发生机,团员青年加强学习、主动融入企业经营服务的意识进一步增强,第四届团总支顺利完成了各项工作,取得了良好成绩。
根据《团章》有关规定,大会采取无记名投票方式,差额选举王雯、孙荣浩、钱昊、唐靓瑜、顾薇薇为第五届团总支委员。经过新一届委员投票选举,钱昊当选为第五届团总支书记。
选举结束后,商城集团团委书记岑裕对股份公司团总支顺利完成换届选举表示祝贺,她表示第四届团总支工作出色,希望新一届团总支及团员青年能够继续传承和发扬下去,并提出三点建议:一是加强思想引领。在新冠疫情防控中,中国显示出了巨大的制度优势,作为国家新一代青年,要牢固树立爱国主义思想,自觉对标“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将个人经历与政治学习有机地结合起来;二是磨练自身修养。当下,实体百货零售行业正面临转型升级期,对团员青年来说是挑战更是机遇,要不断提升自身修养,练就过硬本领,在关键时刻做到“拉得出,打得赢”;三是强化服务意识。新一届团总支委员及各团支部委员要加强对团员青年的服务意识,做“青年友”而非“青年官”,严于律己,坦诚待人,不负公司党委和集团团委的殷切期望。
股份公司党委书记、总经理王斌对新一届团总支委员当选表示祝贺,希望他们能积极作为,奋发向上,做到“引领青年,凝聚青年,服务青年”,带领团员青年为公司发展乃至商圈“二次腾飞”贡献力量。在解读习近平总书记对青年干部提出的“七种能力”基础上,王总对团员青年们提出了以下希望:
一是提高政治能力。团员青年们要提升思想站位,把握正确方向,坚定理想信念,自觉加强思想政治理论学习,积极向党组织靠拢。团员青年还要主动参与到“四史”学习教育中来,并在此基础上学习世界史、社会史,开拓自身视野,为成为一个“具有全球视野的经营者、管理者”而不断积累。
二是提高调查研究能力。王总结合自己在基层工作时的经历,要求团员青年们能深入经营一线,秉持“一切从顾客出发”的理念,深入思考精准化营销、精细化服务、数字化运营等行业难点、痛点,沉浸式地投入各项工作,让自己更有获得感,公司也将按“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”的原则选拔任用人才。
三是提高科学决策能力。公司团员青年大多为近年来应届生招聘的新进员工,故团员青年要有意识地将个人专业及所学知识应用到工作当中,并转化成工作成果,通过在工作中不断学习、实践、积累、打磨和储备,真正做到“知行合一”,从而提升决策能力。
四是提高改革攻坚能力。团员青年既要遵守客观规律,但又不能墨守成规,要保持创新的热情。当前零售行业正处于数字化转型的攻坚克难时期,作为新一代零售人,要始终保持好奇心和驱动力,在实践中勇于探索,增强使命感和责任感,探索公司乃至行业的数字化转型路径。
五是提高应急处突能力。应急处突能力主要体现在信访及维稳接待工作中,团员青年要敢于迎难而上,在工作中锻炼抗压能力和解决问题的能力。只要做到“依法依规、合情合理、有理有节”,秉持耐心、诚心、细心的态度,主动沟通,用心交流,就能妥善处置难题和矛盾。
六是提高群众工作能力。工作中要坚持与人为善,传承公司“无情管理,有情关怀”的优良传统,对于真正有困难的员工要主动帮助,提供支持,携手渡过难关;在社会生活中,要讲公德,有修养,树立团员青年的良好风貌和形象。
七是提高抓落实能力。“件件有落实,事事有回音”,让各项任务形成闭环,是提升执行力的重要标准,扎实有力地推进各项工作落实、落地、落细。并要以“是否能提升经营业绩、降低经营成本及提高运营效率”为指标来评判和考核工作质量。
最后,王总鼓励各位团员青年要积极参与团活动及团工作,以此作为展示自己的平台,新一届团总支也要组织开展形式新颖、富有创意的活动吸引团员们参加。
大会在庄严的国际歌中圆满闭幕,本次大会还表决通过了《关于股份公司团总支团费收缴标准及管理使用规定》。
公司新一届团总支将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强团的组织和队伍建设,不断增强共青团的核心影响力和凝聚力为工作主线,团结带领广大团员青年努力学习,积极奉献,为公司持续健康发展做出应有贡献。