汇金百货�位要求。一件事情,谁先发现,谁补位,主动帮助与沟通。三是补下级的位,要掌握下级工作的技能,学懂、学会、关键时刻还要自己做,对细节工作要着重关心、关注。
四、同心同德,助力发展。干部队伍素质是企业竞争力的关键,各级干部都要成为总经理室的“助手”,而非“阻力”。经济环境越是不好,越是要展现干部敢于担当,迎难而上的良好精神面貌。眼里有工作,心中有信仰,手上有规矩,脚下有办法,既能作出亮点,又能总结经验。
徐家汇商城股份及其下属分、子公司通过述职、竞聘推动干部队伍建设,形成“能作为、敢作为、勇作为”者上,“懒作为、乱作为、不作为”者下的良好氛围,打造素质高、能力强的过硬干部队伍。